Des del Servei d’Indústria i Empresa de l’Ajuntament de Terrassa, amb el suport de la Cambra de Comerç de Terrassa i la Diputació de Barcelona, impulsem una acció estratègica per millorar la captació i la retenció de talent a les petites i mitjanes empreses del territori. Un projecte emmarcat en el Pla Director de Polígons d’Activitat Econòmica i dins la Plataforma Terrassa Indústria.
El talent com a actiu estratègic
En un entorn cada cop més competitiu, retenir el talent no és només una qüestió de recursos humans, sinó una estratègia de negoci. Moltes empreses inverteixen temps i diners en captar perfils professionals, però pocs analitzen a fons per què aquests perfils decideixen quedar-s’hi… o marxar.
A través d’aquest estudi, posem el focus en el que realment importa: les persones. Les respostes a preguntes clau com «què et faria quedar-te a l’empresa?» ens permeten detectar motivacions reals, necessitats pendents i oportunitats de millora en la gestió interna.
Una metodologia rigorosa amb dades rellevants
Per elaborar aquest informe estratègic, es recolliran més de 450 aportacions de treballadors/es i empresaris/àries locals:
- 306 treballadors i treballadores
- 159 empresaris i empresàries
- 8 entrevistes a empreses
- 15 entrevistes a personal de plantilla
Aquestes dades s’analitzaran tenint en compte factors com gènere, edat, càrregues familiars, categoria professional, àrea de treball, proximitat al lloc de feina, sector i mida de l’empresa. Un desglossament que permet una diagnosi ajustada a la realitat de cada organització..
Avantatges per a les empreses participants
Les empreses que s’hi adhereixen obtenen beneficis concrets i tangibles:
✅ Informe personalitzat gratuït, amb recomanacions pràctiques i àrees de millora
✅ Benchmarking sectorial, per comparar les seves dades amb empreses similars
✅ Accés prioritari als resultats generals de l’estudi
✅ Visibilitat com a cas d’èxit, amb reconeixement públic si així ho desitgen
✅ Participació en una xarxa d’empreses compromeses amb la innovació en gestió de persones
Aquest projecte també contribueix a la millora del clima laboral, la identificació de conflictes interns i la fidelització del talent clau dins de l’organització.
Resultats que es tradueixen en acció
Entre els indicadors analitzats hi trobem:
- Plans d’acollida i relleu generacional
- Polítiques de promoció i formació contínua
- Factors psicosocials i motivacions de canvi
- Flexibilitat laboral i programes de conciliació
- Comunicació interna i sentit de pertinença
Les empreses participants tindran a la seva disposició informació estratègica per optimitzar les polítiques de gestió del talent i augmentar la seva capacitat de retenir equips sòlids, compromesos i alineats amb els objectius de negoci.
Vols accedir-hi? Participa!
📩 Completa aquest breu formulari per sumar-te al projecte:
👉 https://forms.office.com/e/tD2Bem9vrD
📄 Pots consultar tota la informació ampliada en aquest document de presentació en PDF:
👉 Descarrega la presentació oficial
