El Consell de Relacions Laborals (CRL) posa a disposició de les empreses un paquet d’eines actualitzat per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe. Les noves Recomanacions faciliten el compliment de les obligacions i aporten propostes concretes per millorar la resposta interna i la cultura de tolerància zero.
Per què és rellevant per a la teva organització
Disposar d’un protocol és important, però no sempre és suficient. La realitat dels centres de treball requereix:
- criteris clars per prevenir, detectar i actuar;
- rols definits i circuits d’atenció que evitin la victimització secundària;
- mesures que consolidin un entorn segur i respectuós per a totes les persones.
Les eines del CRL t’ajuden a revisar què tens i a reforçar el que cal, amb exemples i orientacions pràctiques.
Què inclouen les Recomanacions del CRL
El document de Recomanacions per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses incorpora:
- exemples i estratègies per desplegar la prevenció al dia a dia;
- recursos i serveis de suport;
- models per facilitar l’elaboració o l’actualització del protocol.
Consulta el document: Recomanacions (PDF)
Un marc de treball amb diàleg social
Aquestes eines s’emmarquen en l’espai de diàleg sobre igualtat i temps de treball del CRL, que promou consensos i bones pràctiques en matèria d’igualtat i organització del treball.
Més informació: Igualtat i temps de treball (CRL)
Recursos complementaris per passar a l’acció
Per ampliar la informació i aterrar-la a l’organització, el CRL també ofereix continguts i recursos vinculats a la presentació de les recomanacions.
Recupera la jornada de presentació: Vídeo (YouTube)
Punt d’entrada a les eines: Eines per a la prevenció i abordatge
